Konfliktlösungen
Änderungen im Bereich der Personallogistik sind immer mit dem Risiko eines innerbetrieblichen Konflikts verbunden.
- Wir visualisieren, simulieren und verdeutlichen Konsequenzen und Risiken neuer Arbeitszeitmodelle.
- Wir führen individuelle Gespräche mit den Mitarbeitern aller Betriebsteile - auch an deren Arbeitsplatz.
- Wir begleiten Verhandlungen zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen als Gutachter, Moderator und Sachverständiger.
- Wir übernehmen die Funktion als Beisitzer in Einigungsstellen und erstellen Gutachten für gerichtliche Auseinandersetzungen.
Leistungen
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Tarifverhandlungen
Wir begleiten Ihre Tarifverhandlungen und Versachlichen die dabei entstehenden Konflikte durch Simulation neuer Prozesse, Berechnung neuer Bewertungsverfahren, Bewertung neuer Belastungsszenarien und Moderation emotionaler Auseinandersetzungen
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Betriebsvereinbarungen
Wir beschleunigen Ihre Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen auf Basis bewährter Regelungskonstrukte, Visualisierung der Betriebsabläufe, Simulation der sich ergebenden Prozesse sowie einer empathischen Verhandlungsführung unter Berücksichtigung der Ansprüche und Bedürfnisse aller Beteiligten
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Einigungsstellen
Wir begleiten Einigungsstellen zu den Themen des Arbeitszeitmanagements als Beisitzer, Gutachter oder Moderator. Wir bereichern die Auseinandersetzung auf Basis branchenüblicher Konzepte und bewerten Kompromisse und deren Konsequenzen.
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Kommunikation
Besser als die Konfliktlösung ist die Konfliktvermeidung durch eine optimale Kommunikation und individuelle Auseinandersetzung mit den Betroffenen. So übernehmen wir beispielsweise auch Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern zur Abfrage der individuellen Bedürfnisse und zur Vermittlung angestrebter Ziele und deren Auswirkungen.